sociali la determinazione del compenso. La funzione di concessionario verrà svolta dall’Inps attraverso una convenzione con Poste Italiane. L’Inail attiverà la copertura assicurativa. Beneficiari dell’iniziativa sono giovani iscritti a un ciclo di studi in ambito pubblico o convenzionato fino a 25 anni di età o studenti universitari e pensionati. La retribuzione avverrà tramite l’“Inps Card Vendemmia 2008”, una card virtuale, simile ad una carta di credito, inviata a domicilio ai lavoratori, sulla quale verrà accreditato il compenso. Il datore di lavoro acquisterà i voucher di cui ritiene di avere bisogno, comunicherà i nominativi dei lavoratori e al termine della prestazione consuntiverà l’effettiva durata e retribuzione. Il compenso non incide sullo stato di disoccupato, inoccupato o pensionato ed è esente da imposte. I massimali di compensi percepibili dal lavoratore sono pari a 5.000 euro; per il datore di lavoro il massimale spendibile è pari a 10.000 euro. «Il voucher per la vendemmia – ha detto, oggi, nel corso di una conferenza stampa l’assessore regionale al Welfare, Angela Migliasso – è uno strumento utile sia per le imprese che per chi presta lavoro, anche per brevi periodi, in agricoltura. Questa misura consente da un lato di fare incontrare domanda e offerta e a porre un freno al lavoro nero, dall’altro permette a anziani e pensionati di integrare il loro reddito e ai giovani fino a 25 anni di fare una costruttiva esperienza di lavoro».