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Lavoro, al via i voucher per tutte le attività stagionali

 

Dopo i buoni per la vendemmia, l’Inps estende il sistema

 
   

ROMA (29 ottobre 2008) - Dopo la sperimentazione dei voucher per la vendemmia, il sistema dei buoni lavoro per pensionati e studenti è stato esteso a tutte le attività agricole di carattere stagionale. È quanto stabilisce la circolare Inps numero 94 del 27 ottobre 2008. «A seguito dei chiarimenti operativi contenuti nella presente circolare – si legge – (in conformità all'articolo 72, comma 5, nuovo testo), il sistema dei buoni lavoro (voucher) è da oggi pienamente operativo con riferimento, per un verso, a tutte le  attività agricole di carattere stagionale effettuate da pensionati e da giovani con meno di 25 anni di età regolarmente iscritti a un ciclo di studi presso l'università o un istituto scolastico di ogni ordine e grado e, per

Agricoltori
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l'altro verso, alle attività agricole svolte a favore dei soggetti di cui all'art. 34, comma 6, del decreto del Presidente della Repubblica 26 ottobre 1972 n. 633, e cioè i produttori agricoli aventi un volume di affari annuo non superiore a 7.000 euro».

Le nuove procedure Secondo quanto stabilito, il datore di lavoro può acquistare a  sua scelta voucher telematici o cartacei, utilizzando il sito internet www.inps.it o rivolgendosi al Contact center 803.164, alle sedi Inps, ai Centri per l'impiego o alle Associazioni di categoria dei datori di lavoro agricolo. Il lavoratore può riscuotere il corrispettivo dei buoni cartacei in contanti, presso qualsiasi ufficio postale o, solo per quelli telematici, utilizzando la carta magnetica Inps Card (che ha anche funzioni di bancomat e borsellino elettronico) oppure, con bonifico domiciliato, presso qualsiasi ufficio postale. Rispetto alla fase di sperimentazione, le procedure informatiche sono state potenziate e semplificate.

Il buono “multiplo” Viene anche introdotto, al fine di semplificare sia le attività di acquisto che quelle di riscossione, un nuovo buono “multiplo”, equivalente a 5 voucher del valore lordo all'acquisto di 50 euro (valore netto all'incasso per il lavoratore 37,50 euro). L'Inps precisa che «il voucher da 10 euro ed il buono “multiplo” da 50 euro possono essere usati anche in combinazione tra di loro per determinare l'esatto importo del corrispettivo di una prestazione di lavoro occasionale. Ad esempio: una prestazione di lavoro il cui corrispettivo ammonti a 70 euro potrà essere retribuita con un buono “multiplo” da 50 euro più 2 voucher da 10 euro, oppure con 7 voucher da 10 euro».
 

 

 
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